一般来说(shuo),群众都(dou)是(shi)通情达理的,对领导者(zhe)的(de)错误(wu),他们不会提(ti)出过高的苛(ke)刻的要求(qiu),当然也(ye)不会同意无(wu)原(yuan)则的(de)迁就(jiu)。有(you)个青年人因(yin)工作出『色』当了县(xian)长,在处理一件安全事故中造(zao)成了较大的(de)损失(shi),他非(fei)常难过(guo),感到辜(gu)负(fu)了上(shang)级和群众(zhong)的培(pei)养教(jiao)育,以为上级和群众不会(hui)原(yuan)谅自己。在全县三级干(gan)部(bu)会议上,他作了深(shen)刻的检讨。但(dan)他(ta)没有料到的是,他作完检讨后,全场响(xiang)起了长时间(jian)的鼓(gu)掌(zhang)声。大(da)家认为,问题是(shi)由于他年轻,经验(yan)不足(zu)造(zao)成的(de),只要有这种自我批评精神(shen),有(you)这种知错、认(ren)错(cuo)、改错的态(tai)度,就(jiu)说(shuo)明(ming)他是一个好干部,完全(quan)信得过他。这个年轻的(de)县长(zhang)以他严(yan)于律(lv)己,知(zhi)错就改(gai)的(de)态度赢得了群(qun)众的好(hao)评(ping),树立了在群众中的(de)美好形象(xiang)。
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