这(zhe)里所(suo)说的(de)"烧冷灶(zao)"赋(fu)予了新的内容,指的是一(yi)切从头开(kai)始,从小事做起。尤(you)其是(shi)对公司的(de)新职员来(lai)说,这(zhe)一点十分必要。因(yin)为经理对(dui)新来的员工了解不深,他(ta)不(bu)可能一开(kai)始就对(dui)你委(wei)以(yi)重任,他(ta)需要在实践中检验你(ni)的能(neng)力(li),而这个实践(jian)就是一些(xie)平(ping)凡、锁碎的小事,这个实践也(ye)是(shi)你得以攀升的一根救命草。经理的(de)目的就是(shi)通(tong)过观察你对这(zhe)些(xie)小事的(de)处理(li)来看你(ni)这个人的,然后再决定值不值得委以(yi)重任。因此,这个(ge)时候,你必须认真(zhen)对待(dai),一(yi)丝不(bu)苟,不要因为大才小用(yong)而耿耿(geng)于怀,也不要因(yin)为(wei)才高而(er)小瞧这些(xie)工作以(yi)至产生(sheng)浮燥心理,这些都是不可取的,唯(wei)有保持(chi)平静(jing)才(cai)是正(zheng)确的心态,才能赢得经理(li)的赞美(mei)和(he)重视。
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