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所以，当(dang)领导的你如果以(yi)为自己(ji)职位高一些，就只会(hui)对部下发号(hao)施令，指手(shou)划脚，这只能割离了你(ni)和部下的(de)关系(xi)，使(shi)部下离心。相(xiang)反，与(yu)部下(xia)打成一片，则更显(xian)你(ni)作(zuo)为领导(dao)的风度。倾(qing)听他们的(de)谈话，了解他(ta)们的『性』格，满(man)足(zu)他们(men)的需要，赞(zan)扬(yang)他们的优点，只(zhi)会(hui)使(shi)你工作起来得心应手(shou)。