工作的积极(ji)『性』来源于(yu)物质和精神的满足。如今(jin)生活(huo)水平普遍提高,物(wu)质(zhi)满足已基本(ben)不(bu)是问题。员工期(qi)待解(jie)决(jue)的是(shi)怎样实现自己的精神满足。领导的赞扬(yang)是员工精神(shen)满足的重(chong)要方(fang)面,对员(yuan)工的激励作用非常的(de)强大。问(wen)题是作为领导的(de)你,你(ni)知道该(gai)称(cheng)赞(zan)哪个(ge)员(yuan)工,这个员(yuan)工需(xu)要什(shi)么样的称赞(zan)吗?倾听部下(xia)的谈话,可以帮助你解答这(zhe)个问题。
Copyright © 2008-2018