剧情简介
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制度化管理(li)是(shi)人员管(guan)理最简单(dan)最有效(xiao)的，也(ye)是最基本(ben)的原则。当员工出现(xian)这(zhe)样(yang)那样的问(wen)题时(shi)，企(qi)业首先应(ying)该反省的是(shi)自己有没有责(ze)任，是否自己的管理(li)制度有(you)漏(lou)洞，给了他犯错的机(ji)会。
剧情简介
制度化管理(li)是(shi)人员管(guan)理最简单(dan)最有效(xiao)的，也(ye)是最基本(ben)的原则。当员工出现(xian)这(zhe)样(yang)那样的问(wen)题时(shi)，企(qi)业首先应(ying)该反省的是(shi)自己有没有责(ze)任，是否自己的管理(li)制度有(you)漏(lou)洞，给了他犯错的机(ji)会。
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