剧情简介
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有时(shi)甚至连合格的(de)劳动力都难以招(zhao)聘到。因而，企业应通(tong)过导(dao)入企业形象(xiang)系统(tong)，调整(zheng)企(qi)业理(li)念(nian)，建立行(hang)为规程，其(qi)中尤以改(gai)善(shan)员(yuan)工(gong)工作、学习、生活环境为重
剧情简介
有时(shi)甚至连合格的(de)劳动力都难以招(zhao)聘到。因而，企业应通(tong)过导(dao)入企业形象(xiang)系统(tong)，调整(zheng)企(qi)业理(li)念(nian)，建立行(hang)为规程，其(qi)中尤以改(gai)善(shan)员(yuan)工(gong)工作、学习、生活环境为重
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