年,亨利・福特二(er)世(shi)接管了公司,改组了公司高度集权(quan)的组织结构,并换上(shang)了一个全新的领导班子,才扭转了(le)公司的局(ju)面,使(shi)公司又迅(xun)速发展起来。亨(heng)利・福特(te)一世(shi)失(shi)败(bai)的原因在于(yu),他认为(wei)一个公司(si)不论(lun)其规模(mo)多大,只需(xu)一个老(lao)板和一(yi)些(xie)助手(shou),而不(bu)需要(yao)专业(ye)管理(li)人(ren)员,他的助手(shou)只(zhi)能照(zhao)他(ta)的决定和命(ming)令行事,而
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