的工(gong)作。 从上(shang)述分析中可(ke)以(yi)看(kan)出,管(guan)理跨度窄的好(hao)处(chu),恰恰就(jiu)是管理跨度宽的不足之处;相反,管理跨度(du)宽的(de)好处(chu),也正是管理(li)跨度窄的不足(zu)之处。因此,在公(gong)司组织的(de)实(shi)际工作(zuo)中(zhong),人们总是(shi)希望从窄(zhai)与宽的比较中(zhong),找到一个最理想(xiang)的(de)管理跨度(du)。
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