冲突(tu)的解决(jue)方法可分两种(zhong):具建设性的与(yu)有毁(hui)灭性(xing)的。公(gong)司依彼(bi)此的(de)合伙关系为合(he)作或竞(jing)争(zheng)来决定其方向。虽然,在联(lian)盟内(nei)的(de)所有合伙(huo)人,从(cong)定义上(shang)来看都是合作(zuo)性质,但是(shi)交(jiao)易中的某些(xie)部分很(hen)可能(neng)是有竞争性的。如何让彼(bi)此合作(zuo)及具建设性(xing)的冲突(tu)解决(jue)方案广为通行于(yu)联盟内,是一项重要的联盟管理问题。公(gong)开相关(guan)资(zi)讯且做坦诚的沟通(tong),可产生具建(jian)设性的冲(chong)突解决方(fang)式。莫尔与史(shi)毕
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