总有些(xie)员工,个人能力不错(cuo),但总(zong)不能(neng)和团队合拍,或者不善与(yu)同事相处,影响他人(ren)工作情绪(xu);或(huo)者自行其(qi)事,对公司的(de)统一安(an)排(pai)和政策(ce)拒不执行影响(xiang)团队的命令(ling)效力;或者牢骚(sao)满腹(fu)又不从正(zheng)当渠道反映扰(rao)乱军(jun1)心。以上种(zhong)种行为(wei)都(dou)可以(yi)归(gui)结为浮(fu)躁、不成熟(shu)。这种员工(gong)即使个人(ren)能力突出(chu)也要(yao)加以(yi)限制,甄别其(qi)副面(mian)影响(xiang)之后果,妥善处理。团队越大,越强调步伐(fa)一致和整(zheng)体管(guan)理效率,个人主义只能(neng)带来副作用。
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