剧情简介
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在未(wei)来的(de)招聘工作中如何避免(mian)招聘到(dao)这些(xie)实际能力有限的善于面(mian)试者?最佳(jia)东方认为,忘(wang)记简历,跳出简历的局限,将能获得人(ren)才招(zhao)聘(pin)的海(hai)阔天空。在初步筛(shai)选(xuan)出(chu)合(he)适人才后,酒(jiu)店不(bu)妨将(jiang)面试(shi)环节设置(zhi)为实际问题
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