同样地,在面临问题(ti)时,选(xuan)择(ze)关键因(yin)素(su)的能(neng)力表(biao)现上,具有(you)创造力的总经理是不同(tong)于(yu)那些创造力较差的,或者根本不具创造力的主管(guan)。他们能选取(qu)较为基本的因(yin)素,并(bing)将(jiang)鸡(ji)『毛』蒜(suan)皮的琐事搁到一边。在解决(jue)问(wen)题时能(neng)显出最高(gao)创造(zao)力的主(zhu)管,其本人并不需(xu)要具(ju)有脑筋十分灵活的条件(jian)。不(bu)论(lun)脑筋是(shi)否灵活(huo),只(zhi)要(yao)能(neng)掌握(wo)住问题的核心,通(tong)常都表现出最高水准的(de)创造力(li)。因为(wei),在创造(zao)『性』的思考中所注重(chong)的是质而非(fei)量。
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