总有些员工,个(ge)人(ren)能力(li)不(bu)错,但总不能和团队合拍,或者不(bu)善(shan)与同事相(xiang)处,影响他人工作(zuo)情绪;或者自行其事,对公司的(de)统一安排和(he)政策(ce)拒(ju)不执行影响团(tuan)队的命令效(xiao)力(li);或(huo)者牢骚满(man)腹又不从正当渠道反映扰乱军(jun1)心。以上(shang)种种行为都(dou)可(ke)以归结为浮(fu)躁、不成熟。这种(zhong)员工即使(shi)个人能(neng)力突出也要加(jia)以(yi)限制,甄别(bie)其副面影响(xiang)之后果,妥善处(chu)理。团(tuan)队越(yue)大,越(yue)强调(diao)步(bu)伐(fa)一致和整体管(guan)理(li)效率(lv),个人主义只能带(dai)来(lai)副(fu)作用。
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