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同样地，在面临问题时，选择关键(jian)因素的能(neng)力表现上，具有(you)创造力(li)的总经理是不同(tong)于那些创造(zao)力较差(cha)的，或(huo)者根(gen)本不(bu)具创造力的主管(guan)。他们能选取较为基本(ben)的(de)因(yin)素，并将鸡『毛』蒜皮的琐事(shi)搁到一边。在(zai)解决(jue)问题时(shi)能显出(chu)最高创造(zao)力的主管(guan)，其本(ben)人(ren)并不需要具有(you)脑筋(jin)十分灵活的条(tiao)件。不(bu)论脑(nao)筋是否灵活，只(zhi)要(yao)能掌(zhang)握(wo)住问题的核(he)心(xin)，通(tong)常都表现(xian)出最高水准的创造(zao)力(li)。因为，在创造『性』的(de)思考中所注重(chong)的是质而非量(liang)。