某老(lao)同(tong)志占(zhan)多数的(de)单位,调来一(yi)位(wei)刚毕(bi)业(ye)不久的大学(xue)生当(dang)领(ling)导(dao)。老年人很瞧不起他,认(ren)为"嘴(zui)上没『毛』,办事不牢(lao)"。如果遇事征求他们(men)意(yi)见,有的老人就说:"毕竟是年轻人(ren),没经验(yan),缺能力";如果遇事没征(zheng)求他们(men)意见,有的老人又(you)说(shuo):"这(zhe)么年轻(qing),就搞(gao)家长作风,唉!"要从道理上驳(bo)倒(dao)老同(tong)志(zhi)的(de)二难(nan)推(tui)理,是(shi)很容易(yi)的(de)。但是这位年轻的领导并(bing)没有(you)这样做。他不动声『色(se)』,一如既往(wang)地(di)工作(zuo)。一段时间后(hou),这个单位(wei)效(xiao)益(yi)明显提(ti)高,单位凝聚力大大增强。老(lao)人们看在眼里,喜在(zai)心(xin)头,由衷地发出赞(zan)叹(tan):后生可畏。
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