剧情简介
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有积极(ji)性无能力肯定(ding)他在(zai)工作中的成绩，告知他在(zai)技能上(shang)的不足,以(yi)新提拔的基层主管做(zuo)为样(yang)板，激(ji)发他的学习欲望，同(tong)时辅以必要的培(pei)训，安排(pai)他做相(xiang)对具(ju)体、琐碎(sui)的(de)工作(zuo)，接受基层(ceng)主(zhu)管管理，但要(yao)多加关(guan)注、培训、鼓励，少加(jia)斥责(ze).
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