作为一个(ge)才能出众的(de)下属,有必要(yao)了解上司这种心理。在与上司的(de)交(jiao)往中,千(qian)万(wan)不(bu)能恃才傲物,应该有所收敛,做到(dao)锋(feng)芒『露(lu)』而不毕。一旦过(guo)于积极地追(zhui)求表现,将会给上司(si)带(dai)来压迫感(gan),使其显(xian)得坐立不安,这(zhe)样,上下级的(de)关系就会(hui)紧张起(qi)来,可能断送自己的升(sheng)级前(qian)途,而且,一(yi)旦上司把你当成敌(di)人或竞争(zheng)对(dui)手(shou)时,你(ni)的(de)职(zhi)位(wei)恐怕也就不保(bao)了。所以(yi),聪明(ming)的下属总(zong)是力求(qiu)避免功高盖主。
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