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美(mei)国管理(li)协会前(qian)任会长罗仑斯・阿(a)普(pu)里(li)曾(ceng)经为"管理(li)"下过(guo)这(zhe)样一个言简(jian)意赅的(de)定义："管理是通(tong)过他人将事(shi)情(qing)办妥(tuo)。"这(zhe)句话里隐含的意思是(shi)指，作为管理者(zhe)，你(ni)大可不必事事(shi)都要『插』手，许多下(xia)属能够办好(hao)的事情应该交由下属去办。如果不论大(da)事小(xiao)事都要『插』上一脚，不(bu)但(dan)会浪(lang)费大量时间，妨碍对(dui)更重要的(de)事情的(de)决策，而且(qie)还(hai)会(hui)剥夺下(xia)属发挥才能(neng)的(de)机会，引起下(xia)属(shu)的不满。但是，很多(duo)领导者(zhe)曲(qu)解(jie)了那(na)句(ju)话的(de)意思，把(ba)它(ta)当作(zuo)自(zi)己运用(yong)权力的一个理(li)论依据，认为(wei)我是领导，我就(jiu)有权力指挥你去(qu)干这干部。因此就(jiu)走向(xiang)了独断(duan)专行的极端。这在领(ling)导中(zhong)是(shi)忌诲的。