剧情简介

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一个高明的(de)管理(li)者,会在(zai)一(yi)段时间相处之后,把握各(ge)位(wei)部(bu)属(shu)的能(neng)力大小,性(xing)格特征,授以各(ge)人相应(ying)的(de)自主空(kong)间,之后向他(ta)们要结(jie)果!而不再日日跟(gen)催执(zhi)行过程中的细(xi)节。同时提拔部分有企图心,有能力的业代授(shou)以一(yi)定权限,让他(ta)们(men)代替(ti)自已完成大(da)量的(de)琐碎的管(guan)理事务(如(ru)零售(shou)线路检查,订(ding)单核实等等),一方(fang)面可以(yi)减轻(qing)自已(yi)的负担,另一(yi)方(fang)面会使业代感到(dao)被重(chong)视、被(bei)尊重,感到是自已在(zai)独立的运(yun)作一(yi)项工作,获得成(cheng)就(jiu)感。这种心态之下的业代,自然会有主(zhu)动(dong)性,有责任心(xin)、积极主动的思考和尝(chang)试怎(zen)样(yang)把工(gong)作(zuo)做的更好。

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