要做到相信别人,克(ke)服(fu)社(she)交中(zhong)的猜疑之心,也绝(jue)非易事。首(shou)先(xian),需要培养理智,切忌感情用(yong)事(shi)。当(dang)对某人(ren)有(you)猜(cai)疑倾向时(shi),应该(gai)督促(cu)自己去寻找证据。如果疑点(dian)很多,证据确凿(zao)、实(shi)在,就应以诚恳的态度,鼓足勇气找对方(fang)坦率交换(huan)意(yi)见(jian)。如果证据不足(zu),主观猜测对方,甚至带有很(hen)强的想(xiang)象『色(se)』彩,你就该(gai)尽快(kuai)否定自己的猜疑,告诉自己,不要(yao)想得过多(duo),别把(ba)人想得(de)过坏等等(deng)。其次(ci),主动(dong)去知(zhi)人知己(ji)。同事之间的猜(cai)疑有(you)时(shi)是在相互不(bu)了解(jie)的条件下产生(sheng)的。如果一个人能够在短(duan)时间内(nei)认(ren)真观察他(ta)人,了(le)解(jie)他人,把握(wo)其『性』格特征(zheng),处(chu)事方(fang)法(fa)等,就不易无端去(qu)怀疑他(ta)人。比(bi)如,知道某人(ren)为(wei)人正直、诚(cheng)恳、极(ji)端厌恶(e)说(shuo)别(bie)人坏话,就不应怀疑他在背后捣鬼。当然正确估计出自(zi)己在周(zhou)围(wei)同(tong)事中的地位,以(yi)及留给别(bie)人(ren)的印象(xiang)后,也不会随意(yi)猜疑别人是否跟自己过不去。只有对彼(bi)此的为人充(chong)分了解后(hou),才会(hui)杜绝不(bu)信任的(de)产生。还有,就是(shi)不轻听(ting)轻信流言(yan),对小(xiao)道(dao)消息(xi)或通过不正当渠(qu)道传(chuan)来的(de),似(si)是(shi)而非的信息,只能抱着参考的态度(du)听,不能以此作为判(pan)断依(yi)据(ju),一定(ding)要避(bi)免偏(pian)听偏(pian)信(xin),才不会引起(qi)误会和猜疑。
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