在(zai)企(qi)业(ye)形象(xiang)规划中(zhong),要(yao)制定企业形(xing)象发(fa)展(zhan)目标与具(ju)体实(shi)施步骤,编(bian)制规划前(qian)应找出企业实际(ji)形象与(yu)期望(wang)之间的差(cha)距,同(tong)时应注意(yi)规划(hua)的(de)可建设性与可操作性。此外,还应尽(jin)可能增加必要(yao)的投入(ru),不(bu)能因(yin)为对企业形象的投资(zi)与(yu)对建筑(zhu)物、设施设备、名人字画、古玩等固定资产的投资不(bu)同,便犹豫不决。如果一开始就不敢投(tou)资(zi),往(wang)后的工作自然(ran)就无(wu)法进行(hang)。如果(guo)为了节(jie)省经(jing)费而删除某(mou)
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