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所以，当领(ling)导的你(ni)如果(guo)以(yi)为自己职位高(gao)一(yi)些(xie)，就只会对部下发号施令，指手划(hua)脚，这(zhe)只能割离了你和部下(xia)的关系(xi)，使(shi)部(bu)下离心(xin)。相反，与(yu)部下打成(cheng)一片，则更显你作为(wei)领导的风(feng)度。倾听他(ta)们(men)的谈(tan)话，了解他们的『性』格，满足(zu)他们的需要(yao)，赞扬他们的(de)优点，只会(hui)使你工作起来(lai)得(de)心应手。