虽然很(hen)多人都慨(kai)叹(tan)过同(tong)事关(guan)系难处,也切身体验(yan)到(dao)了同事间的(de)种种矛(mao)盾(dun)和斗争。然(ran)而,却很(hen)少有人认真思考过:同事关(guan)系(xi)为何难处(chu)?事实上(shang),只有了解(jie)到同事关系难相(xiang)处的原因,才(cai)能在与(yu)同事相处的过程中对症下(xia)药、知难而(er)进,针对这些同事(shi)难相(xiang)处的原因,有技(ji)巧、有(you)策略(lue)地逐渐消(xiao)除、回避这些(xie)难(nan)相处原因。也只有这样,才(cai)能(neng)有效地解决(jue)同事关系难处的困惑,为(wei)我们在事(shi)业上和人际(ji)关(guan)系上取得长足(zu)进步(bu)创(chuang)造最(zui)有利的条(tiao)件。
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