在办公室中,偏(pian)见是很容易(yi)滋生的,一般偏见的(de)产(chan)生有以(yi)下几个原因:第一,欲求不满的(de)因素(su)。比(bi)如(ru):同事李某对副总经理(li)的职位向往已久,而且(qie)凭(ping)他的(de)能力(li)和才识,很有可能被提拔(ba);可是另一方面(mian),他又有些(xie)压(ya)力,因为你(ni)的表(biao)现与(yu)他旗(qi)鼓相当,他要(yao)想平稳(wen)地(di)走向(xiang)副总经(jing)理的宝座,就要首先超过你。于(yu)是他(ta)对你很(hen)可能就会产生敌意,在(zai)这(zhe)种心态(tai)的影响下,偏见(jian)很容易成(cheng)为他(ta)看问题(ti)的一(yi)种态度。你的举(ju)手投足(zu),你对同(tong)事(shi)的(de)一个(ge)平常的(de)微笑(xiao),你对上司的(de)一声问候,都会引(yin)起他的联想,认为你在为副总经理的(de)职位(wei)拉选(xuan)票(piao),在讨好上司。事实上,你跟(gen)平常(chang)的做法(fa)并无(wu)两样,这就是偏见导致的(de)后果。于是,同事(shi)李某(mou)肯定会(hui)故(gu)意(yi)躲着你,避(bi)免跟你(ni)正面(mian)接触(chu),更有甚者,还会在背后造谣(yao)生事,说你"拍马屁",想想看,这种话传出去,对你极为不利,同事(shi)之(zhi)间的关(guan)系肯定(ding)会受到(dao)影响,大(da)家(jia)都会尽量与(yu)你保(bao)持(chi)距离(li),如果所有人都听信李某(mou)的(de)片面之词,那将会(hui)由一个人的(de)偏见而导(dao)致(zhi)整个办(ban)公室对你的偏见,若不澄清事实,消除这(zhe)种偏(pian)见,恐(kong)怕你(ni)在(zai)办公室(shi)的地位就不保了。还想得到同事的(de)赞美(mei),简(jian)直是异(yi)想(xiang)天开。美国学者在分析美国某些人对(dui)中国人的(de)偏(pian)见(jian)时,曾客(ke)观地说:在19世(shi)纪中(zhong)叶(ye),美国人对(dui)那些参加横(heng)贯(guan)大陆(lu)的铁路建设(she)的(de)中国移(yi)民,很少有(you)偏见。因为那(na)时的(de)职(zhi)业(ye)很(hen)多(duo),美国人找工作根本不(bu)费劲(jin)儿,并(bing)且那时候中国人所做的工作,大多是既(ji)艰苦,报酬(chou)又少的工作(zuo)。然而,当铁路(lu)修完后(hou),职业变少了(le),又加上国内战争也(ye)结束了,大批士(shi)兵流入拥挤的(de)职业(ye)市场,于是,偏见(jian)也戏剧化地随之(zhi)而起,中(zhong)国人(ren)好(hao)象一夜之间(jian)变(bian)成了"教唆犯(fan)"、"诡计多端"和"愚味无(wu)知"。
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