《日日操》

【日日操】

有热情(qing)才能有积(ji)极(ji)『性(xing)』，没有热情(qing)只能产(chan)生(sheng)惰『性(xing)』：惰(duo)『性』会使你落(luo)伍。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作中的(de)一条规(gui)律(lv)，优胜(sheng)劣汰嘛(ma)。由此看来，你能不能与别人竞争，关键是(shi)靠你的心理素质(zhi)和内(nei)心动力，也就是靠(kao)坚持不懈的工作热情。要想在竞(jing)争(zheng)中获胜，你(ni)就必须(xu)保持(chi)一股工作的热情。所以，这里提出(chu)了热情加油站的(de)概念(nian)。所谓(wei)热情加油(you)站(zhan)，就是在心理(li)中枢系统(tong)经常不(bu)断地激发兴奋神经，把心理(li)因素(su)转(zhuan)化为(wei)工作热(re)情。当然，不是让你榨(zha)干热(re)情(qing)，而(er)是疏(shu)通情感渠道(dao)去(qu)补充(chong)热情，从(cong)而起到加油站的作(zuo)用。像没有汽车加(jia)油站，汽车就(jiu)不能(neng)跑长途一样，热(re)情不(bu)加油，工作(zuo)也就(jiu)不会长久。只有当(dang)热情发自内(nei)心，又表现成(cheng)为一种(zhong)强大(da)的精神力量时，才能征服自身与(yu)环(huan)境，创(chuang)造出日新(xin)月异(yi)的工作业绩，才能(neng)在激烈的(de)竞(jing)争中立于(yu)不(bu)败之地。从这(zhe)个(ge)意义(yi)上说(shuo)，热情是(shi)一种动力(li)，它能使(shi)你随时都处于亢奋状态，全(quan)身充满活(huo)力(li)，工作起来精神抖擞，效率特(te)别高(gao)。如果公司的(de)员工每(mei)天都(dou)能以(yi)这样(yang)的精神状(zhuang)态(tai)来工作，那还愁公(gong)司(si)没有发展吗(ma)?经理对员工肯定会大加(jia)赞扬的。