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恃才(cai)傲上者一个普遍(bian)的心理(li)特征(zheng)就(jiu)是(shi)：看不起(qi)领导(dao)的能力，认为自己处处都比(bi)他强(qiang)，对其集合百(bai)般(ban)挑剔，不愿用心去落(luo)实，敷衍了事。还(hai)到(dao)处夸(kua)下(xia)海口："如果我(wo)是x长，我就……。"这种人存在感动组(zu)织中，势必涣散人心，瓦解斗志，成为(wei)领导的(de)眼中钉、肉中刺。加上这(zhe)样的(de)下属聪明过度，看事清楚又(you)爱卖弄(nong)， 肯定(ding)不愿亲近(jin)他，更不愿把重要(yao)任(ren)务交给他(ta)去完成。试想想，这样的人以后的日(ri)子会好过(guo)吗?他既(ji)然对上司(si)都那(na)样大夸海口(kou)，对(dui)同事(shi)就更不(bu)放(fang)在眼里(li)了(le)，他在同事(shi)中(zhong)肯(ken)定(ding)孤掌难鸣，没有(you)人愿意和他(ta)交往(wang)的，所以说，做(zuo)人还是(shi)不要太张扬(yang)的好(hao)，以稳求进才(cai)是升职加(jia)薪的(de)法宝(bao)。