虽(sui)然制定短期目标一直(zhi)是经(jing)营的(de)主要策(ce)略(lue),但是(shi)大(da)家仍(reng)然不太懂得如何制定(ding)目标(biao)。著(zhe)名成(cheng)功学(xue)家希尔(er)认为,"短期目(mu)标"是一种独特的工(gong)具,它(ta)是意(yi)义和行动的桥梁。它捉住(zhu)你热切的期望,把(ba)它们变成计划的原(yuan)料。短(duan)期目标界(jie)定什么重要,什么不重要(yao),而(er)且它(ta)使我们集(ji)中力量(liang)努力完(wan)成每(mei)一阶段的目标。短期目标是(shi)动(dong)用人力去完成特(te)殊结果的基(ji)本工(gong)具。希尔说(shuo):"制定短期目(mu)标,正(zheng)是对慢(man)工出细活这一铁(tie)律的(de)印证。"由于工(gong)作堆积如山,非(fei)得马上动手,否则赶(gan)不(bu)完(wan),于是有人竖立(li)了一个牌子,提醒自己(ji):"现(xian)在就做!"其实,匆匆忙忙(mang)不见(jian)得(de)能(neng)够把事情办好,最(zui)好还是(shi)先坐下(xia)来,养养神,放松情绪。能(neng)够(gou)想一想(xiang)智(zhi)者的想法(fa),就更有好(hao)处。希尔劝导人们说(shuo):"有短(duan)期目(mu)标(biao)的人(ren),比(bi)轻率行事的人更明智。"
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