《www.日》

【www.日】

每(mei)个(ge)人的内心都有自己(ji)渴望(wang)的(de)评价，希望(wang)别人能了(le)解，并给予赞美。身(shen)为领导(dao)者(zhe)，应适(shi)时(shi)地给(gei)予(yu)鼓励慰勉，褒扬下属的某些能力，引导(dao)他们顺水(shui)行舟，更加卖力地(di)工作。当下(xia)属由(you)于非能力(li)因素借口(kou)公(gong)务繁忙(mang)拒绝接受(shou)某(mou)项工作任(ren)务之时(shi)，领导为了调动他的积极性和热情从事该(gai)项工作，可以这(zhe)样说(shuo)：当然我知道(dao)你(ni)很忙，抽不(bu)开身，但(dan)这种事情非你去解决才行，我对其他人没(mei)有把(ba)握，思前想后，觉(jiao)得(de)你才(cai)是最佳人选。这(zhe)样一(yi)来就使对方无法拒绝，巧(qiao)妙(miao)地(di)使(shi)对方的不(bu)变成是。这(zhe)一(yi)劝说技(ji)巧主要在于对对方某些(xie)固(gu)有的优(you)点(dian)给予适度的褒奖，以使对方得(de)到心理上的(de)满足(zu)，减轻挫败时(shi)的心理困(kun)扰，使其(qi)在较为愉(yu)快(kuai)的(de)情(qing)绪中(zhong)接受你的劝说。