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一般(ban)来说，群众(zhong)都(dou)是通情达理(li)的，对领导者的错误，他们不(bu)会提出(chu)过高的苛刻的要求，当然也(ye)不(bu)会同意无原(yuan)则(ze)的迁就。有个青年人(ren)因工作出『色』当(dang)了县长，在(zai)处(chu)理一件安全事故中造成(cheng)了较大的损失(shi)，他非常难(nan)过，感到辜(gu)负了(le)上级和群众的(de)培养教育，以为(wei)上级和群众不会(hui)原(yuan)谅自(zi)己。在全县三(san)级干部(bu)会议上(shang)，他作(zuo)了深刻的检讨。但(dan)他没有料到的(de)是，他作完检讨后，全(quan)场(chang)响起(qi)了(le)长时(shi)间(jian)的鼓掌声。大家(jia)认(ren)为，问题是由于他年轻，经验不(bu)足造成的，只(zhi)要有这种自我批评精神，有(you)这种知错、认错(cuo)、改错的态(tai)度，就说(shuo)明他是一(yi)个(ge)好干(gan)部，完全信得(de)过他。这个年(nian)轻的县长以他严(yan)于律己(ji)，知错(cuo)就改的态度赢得了群(qun)众(zhong)的好(hao)评(ping)，树(shu)立(li)了(le)在(zai)群(qun)众(zhong)中的美好形象。