剧情简介
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有(you)积极(ji)性无(wu)能力(li)肯定(ding)他在工作中(zhong)的成绩(ji)，告知(zhi)他在技能上的不(bu)足,以新提拔的基(ji)层主管做为样板(ban)，激(ji)发他的学(xue)习欲望，同时辅(fu)以必要的培训，安排他(ta)做相对具体、琐碎的工作，接受基(ji)层(ceng)主管管理(li)，但要多(duo)加关注、培训、鼓(gu)励，少(shao)加斥责(ze).
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