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作为一(yi)名(ming)企(qi)业老板，在下属之间树(shu)立自己(ji)的威信(xin)是(shi)十分必要的。因为老板毕(bi)竟(jing)不(bu)同于员工，他肩负着整个(ge)企业的决策权(quan)，他(ta)需(xu)要(yao)运用(yong)自己的权力组织和指挥工作，进(jin)行(hang)人员配(pei)备，但是(shi)也不能(neng)随意搬弄自(zi)己的权术，让整个公司(si)成为自(zi)己一个人表演(yan)的(de)舞台，应该(gai)审时度(du)势，"该出(chu)手时(shi)才出手"。