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任(ren)何一个领导者都(dou)不喜欢(huan)那些夸(kua)夸其谈而无(wu)真才实学的人(ren)。虽然从表(biao)面上看，上(shang)司被你(ni)的甜(tian)言蜜语说(shuo)得心花怒放(fang)，但(dan)他只是把你当作(zuo)某(mou)种生(sheng)理需求(因为每个人内心对赞美都有(you)一(yi)种本能的(de)渴求)，以获得某种(zhong)心理平(ping)衡，其实他心(xin)里清楚，越是嘴角角流蜜的人越没有真才实学。因此，他不(bu)会给你(ni)晋升(sheng)的机(ji)会，也不(bu)会给(gei)你加薪，只是把你安(an)置(zhi)在某个无关(guan)紧要的职位上给(gei)你一口饭吃，谁都(dou)不可能拿自(zi)己的(de)公司来冒险。相(xiang)反(fan)，他在用耳朵听(ting)的(de)同时(shi)没(mei)忘记用眼睛(jing)看，他一直都留意(yi)着那些勤学苦(ku)干的人，用(yong)自己的(de)眼肯来挑选(xuan)适合升迁(qian)的人(ren)选。一(yi)个(ge)人(ren)只(zhi)有具备了很高的工作(zuo)能(neng)力(li)，才(cai)能顺利(li)地完成上面布置下(xia)来的任(ren)务(wu)，为公司在竞(jing)争中获胜打(da)下(xia)基础。而且，具有真(zhen)才实学的人无论在哪(na)个职位(wei)上都能发(fa)挥(hui)自己最大(da)的(de)力量，干好本职工作。因(yin)为(wei)实力(li)不(bu)仅(jin)包(bao)括知识技(ji)能，还包括这个(ge)人(ren)对待工(gong)作(zuo)的态度(du)。一般来说，凡是(shi)有(you)实(shi)力的人，那么他对自己的(de)工作就(jiu)充满热情，抱有一种积极的态(tai)度，而这种心(xin)态正(zheng)是(shi)一个(ge)人在事(shi)业上能否(fou)成功的(de)前提条件。任(ren)何(he)一个领导(dao)者都(dou)喜欢对工作充满激(ji)情(qing)的人，他们能给自己的公司带(dai)来(lai)效(xiao)益。