剧情简介

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合资(zi)的最(zui)后剩余价值,平庸(yong)的人际(ji)技巧可以(yi)说明联盟关系的维持重于成长。这(zhe)种微(wei)调的作(zuo)法使(shi)经理人(ren)在联盟合伙人(ren)所划定的管理(li)范围(wei)内(nei)自信(xin)地工(gong)作。

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