剧情简介
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复要做的工作和较(jiao)为(wei)稳(wen)定(ding)、变化不大的(de)工作，管(guan)理跨(kua)度则(ze)可以宽(kuan)些；如果下属人(ren)员的工作具有相(xiang)似(si)性，管理(li)跨度(du)可以宽些，而对于下属(shu)人(ren)员的非相似的工作，
剧情简介
复要做的工作和较(jiao)为(wei)稳(wen)定(ding)、变化不大的(de)工作，管(guan)理跨(kua)度则(ze)可以宽(kuan)些；如果下属人(ren)员的工作具有相(xiang)似(si)性，管理(li)跨度(du)可以宽些，而对于下属(shu)人(ren)员的非相似的工作，
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