不管怎(zen)样,员工的(de)离职(zhi)仍然是不(bu)可辟免,正所谓流水不(bu)腐,新老员工的(de)交替给予企业注入新鲜(xian)血(xue)液,鲇鱼效应(ying)可以催生更多(duo)的人力资源,正常(chang)的(de)离职率对企业是(shi)一件好(hao)事,企业(ye)也自当体(ti)现大将之风,善待离职的员工,让他(ta)们(men)带着对企(qi)业的(de)感(gan)激和依恋离(li)去――因为这些(xie)人(ren)大多(duo)会留在原来(lai)的(de)行(hang)业工作(zuo),多几个(ge)朋友(you)和多几(ji)个对(dui)手,结果(guo)自然不同。
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