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赞美(mei)是交际中必不可(ke)少之(zhi)物，但如果仅限于(yu)口(kou)头上的只言片语，下属就会(hui)怀疑领导(dao)赞(zan)美的诚(cheng)意(yi)和(he)价(jia)值(zhi)，而一点一(yi)滴的关心(xin)和体(ti)贴(tie)的实际行动则是(shi)最朴实，最真诚，最珍(zhen)贵的赞美和肯(ken)定，领(ling)导的一次例(li)行的赞美可(ke)能几天就被自己忘了(le)，但对于下属来说，却长久铭(ming)记于(yu)心(xin)，甚至终(zhong)生难(nan)忘。