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动作：新员工是(shi)企业(ye)的新鲜血液，要善加引导，激(ji)发(fa)他们的(de)动(dong)脑能力，对好的想(xiang)法及时(shi)予以肯定表彰，保(bao)护新人的发言(yan)欲(yu)望。利用鲇(nian)鱼效应(ying)激发(fa)老员工(gong)的动脑(nao)意愿和(he)干劲，需要注(zhu)意的是防(fang)止(zhi)新员工一时得意(yi)忽忘(wang)形骸(hai)告诫他们在(zai)知识和经(jing)验上(shang)的欠(qian)缺，这样(yang)才(cai)能防止新老员工间产生矛(mao)盾(dun).