《天天爱天天干天天操》

【天天爱天天干天天操】

一(yi)般来(lai)说，下级(ji)可以提供以(yi)下(xia)几种不同程度的帮助，才(cai)能不"越权"引起上(shang)司的(de)反(fan)感，又(you)能(neng)得(de)到上司的回报--赞(zan)美。(1)为上(shang)司分(fen)忧解(jie)难。任何工作都(dou)不可能是一帆风顺的，都可能(neng)会遇到这样(yang)或那样的挫折与障碍。作为领导，统御管辖一个部门(men)的工(gong)作。责任重大(da)，压力也最(zui)大，某(mou)些(xie)工作(zuo)可以凭(ping)借(jie)自己的能力(li)或以(yi)往的经验就能做好，而(er)有些工作则(ze)需要下属的帮(bang)助，群(qun)策(ce)群力才能解决。这时，如果下属除(chu)了干(gan)好本职(zhi)工作(zuo)外，还能及时伸出援助之手(shou)，帮上司出(chu)谋划(hua)策，共同(tong)渡过难(nan)关，那对(dui)上司是一个多(duo)么大的鼓励呀，他肯定会十分(fen)感动的。像这(zhe)样的帮(bang)助的一般都诸如：当产品出(chu)现(xian)积压，打不开(kai)销路(lu)时(shi)，利(li)用自己的社(she)会关(guan)系，联(lian)系销(xiao)售渠道；当(dang)上级需(xu)要某一方面的(de)人才(cai)时，帮助(zhu)物(wu)『色』、推荐(jian)；利用自己(ji)的专业(ye)特(te)长，为领导决策打(da)开思(si)路，提供方法等(deng)。(2)善于疏导周(zhou)围同(tong)事的怨气(qi)。公司里的人际关(guan)系是最复(fu)杂、最难(nan)处理(li)的。一个(ge)上(shang)司(si)面对(dui)重(chong)多下(xia)属，他的(de)某些决定(ding)肯定(ding)不(bu)会得到(dao)所有的人的认同(tong)的，总会有(you)人不(bu)满。比(bi)如奖金(jin)问题、晋升问(wen)题，触及(ji)到大(da)家的亲(qin)身利益，反应肯(ken)定(ding)不同，肯定有人怨声载(zai)道，情绪反(fan)常，思想产(chan)生(sheng)偏(pian)差(cha)，他们往往(wang)都把矛(mao)头(tou)直指上司。如果上(shang)司这(zhe)时(shi)出(chu)来(lai)调(diao)停，只会正撞在枪口上，不会平息(xi)员工的(de)怨气的。但是如(ru)果下属(shu)站(zhan)出(chu)来(lai)帮(bang)助领(ling)导(dao)做做工作，可能(neng)会(hui)起(qi)到意想(xiang)不到的效果。因(yin)为(wei)大家都处在同样的位(wei)置上，讲(jiang)起话来也比较(jiao)方便些，也比较有共同语言。帮助当事人分析其(qi)中(zhong)的原因，找到解决的办法，指明怄气(qi)只能给上司留下更(geng)坏(huai)的印(yin)象，于自(zi)己有(you)害而(er)无利，可以说(shuo)，心(xin)态政(zheng)党(dang)的(de)人(ren)都会(hui)接(jie)受这种衷苦的。那么你就尽自己所能，不仅消除了(le)上司与下属(shu)之间的隔(ge)阂，而且维(wei)护了(le)上司(si)的威(wei)信，领导知道(dao)了，肯定会感谢(xie)你为单位的团结所做(zuo)出的(de)努力。我想，做(zuo)这点(dian)事对一(yi)个(ge)下属来说(shuo)应(ying)该比上(shang)司(si)容易(yi)得多吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬(yang)上级的优长。这跟(gen)"拍(pai)马屁(pi)"有(you)着本(ben)质的不同。"拍马屁"是虚情假意，无(wu)中(zhong)生有。而这(zhe)里的宣扬长(zhang)处则是以(yi)客观(guan)存在(zai)为(wei)标准(zhun)，有就(jiu)是有，没有就是没有。对绝(jue)大(da)多(duo)数(shu)上级领导来(lai)说，之(zhi)所以能(neng)够走上领导岗位(wei)，一定(ding)有(you)着某方面的优长，否(fou)则他的(de)上级不会无缘信任他，提(ti)携(xie)他的(de)，群众也不会(hui)投赞成票的。善于发现上司的长处(chu)，不仅(jin)有利于自(zi)己的进步，而(er)且对于协调(diao)人际关系大(da)有好处。如果大(da)家(jia)都对(dui)自己的上(shang)司(si)的优点了如(ru)指掌，那就会更加尊重他，努力配合(he)他的工(gong)作，而(er)上司如果(guo)有这样(yang)的一些下属(shu)，也就不会摆架(jia)子，多为下(xia)属(shu)着想(xiang)，关心他(ta)们(men)的生活，那这个(ge)团体不就充满(man)了生命(ming)力吗?当然，无论上(shang)下都不(bu)会忽视你(ni)这个桥梁(liang)的。尤其是你的上(shang)司，会对你更加重视，说不定下一个提升(sheng)的(de)就(jiu)是你呢?(4)个人事(shi)务方面竭诚相助。人(ren)们在社会中生活，方方面面都离不开相互(hu)间(jian)的(de)关照(zhao)。工作中的事(shi)情如此，工作以外的(de)私事也(ye)是如此。上司也是人，他也会遇(yu)到生活中的难题(ti)，而由于他的特殊地(di)位(wei)，却往往得不到下属的帮助，因(yin)为舆(yu)论的压力太大了(le)，很多人会把(ba)下属的帮(bang)助认为(wei)是对(dui)上级的讨好，因(yin)此(ci)，即使(shi)是有"贼心"的人也没(mei)那个"贼胆"了。但是，作为下(xia)属，千万不要拐进世俗的死胡同。如果你(ni)确实没(mei)有讨好上级(ji)的意思，那就伸出你(ni)的援(yuan)助(zhu)之手吧。事实可以证明(ming)一切，相(xiang)信随着事情的发展，时间会为你洗(xi)清(qing)所有误会(hui)的(de)。对(dui)于你的上司来说，你的(de)帮助无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一定(ding)会记住你的。那你们之间的关(guan)系不(bu)仅仅是(shi)领导与被领导的关系，而又(you)另入了同志关系、朋友关(guan)系。我想，此时即便对你(ni)有(you)成见的领导也(ye)会被你(ni)的(de)真情(qing)打动的，他肯(ken)定会特(te)别(bie)欣(xin)赏你(ni)的。