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动作：新员工是企业的新(xin)鲜血(xue)液，要善加引导，激(ji)发他们的动脑能力，对好的想(xiang)法及时予以肯定表彰，保护新(xin)人的(de)发言欲望。利(li)用(yong)鲇鱼效应(ying)激发老员(yuan)工的(de)动(dong)脑(nao)意(yi)愿和(he)干劲(jin)，需要(yao)注意的是(shi)防(fang)止新员(yuan)工(gong)一(yi)时得意忽忘形(xing)骸告诫他们在知识和经验上的欠缺，这样才(cai)能防(fang)止新老(lao)员工间产(chan)生矛盾(dun).