某(mou)老同(tong)志占多数(shu)的单位(wei),调来一位(wei)刚毕业不久(jiu)的大学生当领导(dao)。老年(nian)人很瞧不(bu)起他(ta),认为"嘴上没『毛』,办事(shi)不(bu)牢"。如果遇事(shi)征求(qiu)他们(men)意见,有的老人就说:"毕竟是年(nian)轻人,没(mei)经验(yan),缺能力";如(ru)果(guo)遇(yu)事(shi)没征求他们意见(jian),有的老人又说:"这么年轻,就搞家长作风(feng),唉!"要(yao)从(cong)道理(li)上驳倒老同(tong)志(zhi)的二(er)难(nan)推理(li),是很容易的。但是这位年轻(qing)的领导并没有这样(yang)做。他不动声(sheng)『色』,一如既往(wang)地工(gong)作。一段(duan)时间后(hou),这个单(dan)位(wei)效益明显提(ti)高,单(dan)位凝聚力大大增强(qiang)。老(lao)人们(men)看在眼里,喜在心头(tou),由衷(zhong)地(di)发出(chu)赞叹:后(hou)生可畏(wei)。
Copyright © 2008-2018