唐纳・卢斯说:"我把找出(chu)部属的积极行为和(he)赞美他们当作首(shou)要任务,并藉由热(re)切注意部属做(zuo)对的事而激励人心(xin)。"金无赤足,人无(wu)完(wan)人,领导(dao)的聪明过人之处(chu)应该(gai)体现在(zai)有一双明亮(liang)的(de)眼睛去(qu)看清楚一(yi)切,然(ran)后用(yong)得体(ti)的语(yu)言(yan)去褒奖他们的好(hao)处(chu)和利用(yong)褒奖(jiang)的力量使他们(men)认识(shi)和(he)改正(zheng)自己的不足(zu)。
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