知识经济是一种(zhong)新型的(de)经济,它需(xu)要的人才(cai)也应该是一(yi)种(zhong)新(xin)型的人才,这种人才具有很(hen)强的创新能力(li)。21世纪(ji)更注重能力,漠(mo)视职(zhi)位。由于公司等级制度的崩溃和(he)组(zu)织间界限的消失,工业(ye)时代(dai)的(de)优(you)越『性(xing)』便成了时(shi)代(dai)的障碍。明天的技术不再需要数百(bai)万粗通文(wen)化的人在一起(qi)干(gan)不(bu)断(duan)重(chong)复的工(gong)作(zuo),不再需要怕(pa)丢(diu)了饭碗(wan)而(er)惟命是从的(de)人(ren),而是(shi)需要(yao)能够(gou)当机立断的人,能够在新的环境里迂回前进,还要敏于发现迅速变化的(de)现实中的新(xin)规(gui)律。这就是适(shi)应和创造的(de)能(neng)力。知识经济时(shi)代需要(yao)这(zhe)样的(de)创(chuang)造『性(xing)』思想深入骨髓的人(ren)。
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