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美(mei)国管理协(xie)会前任会长罗仑斯・阿普里曾经为(wei)"管(guan)理"下(xia)过这样一(yi)个言(yan)简意(yi)赅的定义："管理是通过他(ta)人将事情办(ban)妥。"这句(ju)话(hua)里隐含的意思是指(zhi)，作为管理者，你大可(ke)不必事事都要『插(cha)』手，许多下(xia)属能够办(ban)好(hao)的事情应该交由(you)下(xia)属去办。如(ru)果不(bu)论大事(shi)小事都要『插』上(shang)一脚，不但(dan)会浪费大(da)量时间，妨(fang)碍对更重(chong)要的事情的(de)决策，而且还会剥夺下属发挥才能的机会(hui)，引起下属的不(bu)满。但是，很多领导者(zhe)曲解了那句话(hua)的(de)意思(si)，把它当作自己运(yun)用权(quan)力(li)的一(yi)个理论(lun)依据，认为我是领导(dao)，我(wo)就有权(quan)力指挥你去干(gan)这干部。因此(ci)就(jiu)走(zou)向了(le)独(du)断(duan)专(zhuan)行的极端。这(zhe)在领导中是(shi)忌(ji)诲的。