必须建立严密(mi)制度并(bing)且(qie)切实(shi)执(zhi)行,责权划分(fen)明确,奖罚条(tiao)例量化,业务代(dai)表照章办事,就省(sheng)去(qu)不少(shao)麻烦,客(ke)户(hu)与员工的非份(fen)之想也会因明知不可(ke)能而减少(shao)。想(xiang)混水摸鱼的(de)人也会觉得理短,最(zui)终(zhong)权衡利弊(bi),决(jue)定(ding)采取可(ke)以(yi)达到他的(de)目的的(de)行(hang)动――努力表现(xian),通过合(he)法程序争取授(shou)信、奖励(li)等优惠政策。
Copyright © 2008-2018