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虽然(ran)很多(duo)人都慨叹过同(tong)事关(guan)系难(nan)处，也切身体验到(dao)了(le)同事间的种种(zhong)矛盾和斗争(zheng)。然而，却(que)很少有人(ren)认真思考过：同事关系为(wei)何(he)难(nan)处?事实(shi)上，只有(you)了解(jie)到同事关系难相处的原因，才(cai)能在与同(tong)事相处的过(guo)程中对(dui)症(zheng)下药(yao)、知难而进，针对这些(xie)同(tong)事(shi)难相处的(de)原因，有技(ji)巧、有策略地逐渐(jian)消除(chu)、回避(bi)这些(xie)难相处原因。也(ye)只有这(zhe)样，才能有(you)效地解决同事关(guan)系难处的困惑(huo)，为(wei)我们在事业上和人际关(guan)系(xi)上取(qu)得长足进步创造最(zui)有利的(de)条件。