所(suo)以(yi),当(dang)领(ling)导的你如果(guo)以为自(zi)己职位高一(yi)些(xie),就只会(hui)对(dui)部下发号(hao)施令,指手划脚,这(zhe)只能(neng)割(ge)离了你和部下的关系,使部(bu)下离心。相反(fan),与(yu)部下打(da)成(cheng)一片,则更显你作(zuo)为领导的风度(du)。倾(qing)听他(ta)们的谈话,了解他们的(de)『性』格,满(man)足他们(men)的需要(yao),赞扬他们的优点,只会(hui)使你工作起来得心应(ying)手。
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