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一般来说，下级(ji)可以(yi)提供(gong)以下几种不(bu)同(tong)程度的帮(bang)助，才(cai)能不(bu)"越权"引起(qi)上司的反感，又能得(de)到上司(si)的(de)回(hui)报(bao)--赞(zan)美(mei)。(1)为(wei)上(shang)司分忧解(jie)难。任何工作都不可(ke)能是(shi)一帆风顺的，都可能(neng)会(hui)遇到(dao)这样或那样的(de)挫(cuo)折(she)与(yu)障碍。作为领导，统御管(guan)辖一个部(bu)门(men)的工作。责(ze)任(ren)重大，压(ya)力也(ye)最大，某些工作可以凭借自(zi)己的能力或以(yi)往的(de)经(jing)验就能做好，而有些工作则(ze)需要(yao)下属(shu)的帮助，群策群(qun)力才能解决。这(zhe)时，如果下属除了干好本(ben)职(zhi)工作(zuo)外，还能及时伸出(chu)援助(zhu)之手，帮上司出谋划策(ce)，共同渡过难关，那对(dui)上司是一(yi)个多(duo)么(me)大的鼓(gu)励(li)呀(ya)，他肯定(ding)会十分感动的。像(xiang)这样的(de)帮助的一般都诸如(ru)：当产品出现积压，打不(bu)开销(xiao)路(lu)时(shi)，利用(yong)自(zi)己的社会关(guan)系，联系销售渠道(dao)；当上级(ji)需要(yao)某一(yi)方(fang)面的人(ren)才时(shi)，帮助(zhu)物(wu)『色(se)』、推荐；利用(yong)自己(ji)的专(zhuan)业(ye)特(te)长，为(wei)领导决(jue)策打(da)开思路，提供(gong)方法等。(2)善于疏导周围同事的怨气。公(gong)司里的人际关系是最(zui)复杂、最难处理的。一个上司面对(dui)重多下属，他(ta)的某(mou)些决(jue)定肯(ken)定(ding)不会得到所(suo)有的人的认同(tong)的，总(zong)会有(you)人不(bu)满(man)。比如(ru)奖金(jin)问题、晋升问题，触及到大(da)家的(de)亲(qin)身利益，反应肯定不同，肯定(ding)有人怨声载道(dao)，情(qing)绪反常，思想(xiang)产生偏差(cha)，他们往往都(dou)把(ba)矛头直指上司(si)。如(ru)果上司这时出来调停，只会正撞在枪口上，不会平息员工的怨气的。但是如(ru)果下(xia)属站出(chu)来(lai)帮助领(ling)导(dao)做做(zuo)工作，可能会(hui)起到意想(xiang)不(bu)到的(de)效果。因为大(da)家都(dou)处(chu)在同样的(de)位置上，讲起话(hua)来也比较方便些，也比(bi)较(jiao)有共同语言。帮助(zhu)当事人分析其(qi)中的原(yuan)因，找到解决的办法，指明怄气只能给上司(si)留(liu)下更坏的(de)印(yin)象，于(yu)自己(ji)有害(hai)而无(wu)利，可以说(shuo)，心(xin)态(tai)政党的人都会接受(shou)这种(zhong)衷苦的。那么你就(jiu)尽自己所能，不仅消(xiao)除(chu)了(le)上司与(yu)下属之间的隔阂，而且维护了上司的威(wei)信，领(ling)导知道了(le)，肯定会感谢你(ni)为单位的团结(jie)所(suo)做出的(de)努力。我(wo)想，做(zuo)这(zhe)点事对一个下属来说应(ying)该(gai)比上司容易得(de)多(duo)吧。(3)适当宣扬上级(ji)的优(you)长。这(zhe)跟"拍马屁(pi)"有着(zhe)本(ben)质的不同(tong)。"拍马(ma)屁"是虚情假意(yi)，无(wu)中生(sheng)有。而这里的宣扬长处则是以客观存(cun)在为(wei)标准，有(you)就是有，没(mei)有就(jiu)是没有。对绝大多数上级(ji)领(ling)导(dao)来说(shuo)，之所(suo)以能够走上领导(dao)岗位，一定(ding)有着(zhe)某(mou)方(fang)面的优(you)长，否则他(ta)的上级(ji)不(bu)会无缘(yuan)信(xin)任他，提携(xie)他的，群(qun)众也不会(hui)投赞成票的。善于发(fa)现上司的(de)长处，不仅有利于自己的进步，而且(qie)对于(yu)协调人际(ji)关系大有(you)好处(chu)。如果大家都对自己的上司(si)的优点了如指掌，那就会更加尊重他，努力配合(he)他的(de)工作，而(er)上司如果有这样的一(yi)些下属，也(ye)就不会摆(bai)架子，多为下属着(zhe)想(xiang)，关心他们(men)的生活(huo)，那这个团体不就充满了生(sheng)命力吗?当然，无(wu)论上下都(dou)不会忽视你这个(ge)桥梁(liang)的。尤其是你的上司，会对你(ni)更(geng)加重视，说不定(ding)下(xia)一(yi)个提(ti)升(sheng)的(de)就是(shi)你呢?(4)个人事(shi)务(wu)方面竭(jie)诚相(xiang)助(zhu)。人们在社会中生活，方方面面都(dou)离(li)不(bu)开相(xiang)互(hu)间的(de)关照。工作中的事(shi)情如(ru)此(ci)，工作以外的私事也是如此。上司也是人，他也会遇(yu)到生活中的难(nan)题，而由于他的特(te)殊地位，却(que)往往(wang)得不(bu)到下属的帮助，因为舆论的压力太大了，很多人会把下属(shu)的帮助(zhu)认(ren)为是对上级的讨好，因(yin)此，即使是有"贼心(xin)"的人也没那个"贼胆"了(le)。但是，作(zuo)为下属，千万不要(yao)拐进世俗的(de)死胡同。如果你确实没有(you)讨好上级(ji)的意(yi)思，那就伸出(chu)你的援助(zhu)之(zhi)手吧(ba)。事(shi)实可以证(zheng)明一切，相信随(sui)着事情的(de)发展(zhan)，时间会为你洗清(qing)所有误会的。对于你的上司(si)来(lai)说，你的帮(bang)助无(wu)疑是"雪中送碳"，他一定会记住你的。那你们之间的关系不(bu)仅(jin)仅是领导(dao)与(yu)被领(ling)导(dao)的关(guan)系(xi)，而又(you)另(ling)入了同(tong)志关系、朋友(you)关系(xi)。我想，此时即便对(dui)你有(you)成见(jian)的领导也(ye)会被你的真情打(da)动的，他肯(ken)定会特(te)别欣赏(shang)你的(de)。