动作:新员(yuan)工(gong)是(shi)企业(ye)的新鲜血(xue)液,要善加引导,激(ji)发他们的动脑(nao)能力,对好的想法及时予(yu)以(yi)肯(ken)定表(biao)彰,保护新(xin)人(ren)的发言欲望。利用鲇鱼效应激发老(lao)员工的动脑(nao)意(yi)愿和干(gan)劲,需要注意的是防止新员工一时得意忽(hu)忘(wang)形骸告诫(jie)他们在(zai)知识和经验(yan)上(shang)的(de)欠(qian)缺,这样才(cai)能防(fang)止(zhi)新(xin)老员工(gong)间(jian)产生矛盾.
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