《手机看片变卡顿》

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任(ren)何一(yi)个领(ling)导者都不喜欢那些(xie)夸夸其谈而无真才实学(xue)的人。虽然从表面上(shang)看，上司被你(ni)的甜(tian)言蜜语说得心(xin)花(hua)怒放，但他只是(shi)把(ba)你(ni)当作某种生(sheng)理需求(因(yin)为(wei)每个人(ren)内心对(dui)赞美都(dou)有一(yi)种本(ben)能的(de)渴(ke)求)，以获得某种心(xin)理(li)平衡，其实(shi)他心(xin)里清(qing)楚，越是嘴角角流蜜的人越没有真才(cai)实学。因此，他不会(hui)给(gei)你(ni)晋升(sheng)的机会(hui)，也(ye)不会给(gei)你加薪，只是把(ba)你安置在某(mou)个(ge)无关紧(jin)要的(de)职位上给你一口饭吃，谁都不可能拿自己的(de)公(gong)司来(lai)冒(mao)险。相反，他在用(yong)耳朵听的同(tong)时没(mei)忘(wang)记(ji)用眼睛看，他一直都(dou)留意(yi)着(zhe)那些(xie)勤学苦干的人，用自(zi)己(ji)的眼肯来挑选(xuan)适(shi)合升迁的人(ren)选。一(yi)个人只有具(ju)备了很高的(de)工作能力(li)，才能顺(shun)利地完(wan)成上面布置下(xia)来的任务(wu)，为公司在竞争中(zhong)获胜打(da)下基础(chu)。而且，具有真才实(shi)学的(de)人无(wu)论在哪(na)个职位(wei)上都能(neng)发(fa)挥(hui)自己最大的(de)力量，干(gan)好本职工(gong)作(zuo)。因(yin)为实力(li)不(bu)仅包括知识技能，还包括这个人对(dui)待(dai)工作(zuo)的态(tai)度。一般来说，凡是(shi)有实力的(de)人，那么他对自(zi)己的(de)工作就充满热情，抱有一(yi)种(zhong)积极(ji)的态度，而这种(zhong)心态正是(shi)一个人(ren)在事(shi)业上能否成(cheng)功的前提条件。任何一个(ge)领导者都喜欢对工作充满激情的(de)人，他们能给自己的公司带来(lai)效益(yi)。