《日本小动作影片推荐》

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不管(guan)怎(zen)样(yang)，员工的(de)离职仍然是不可(ke)辟免，正(zheng)所谓(wei)流水不腐(fu)，新(xin)老员工的交替给(gei)予(yu)企(qi)业注(zhu)入新鲜血(xue)液，鲇(nian)鱼效应(ying)可以催生更多的人(ren)力资(zi)源(yuan)，正常的离(li)职(zhi)率对企(qi)业是一件好事，企业也自当(dang)体现大(da)将之风，善待(dai)离职(zhi)的员(yuan)工，让他们带着对(dui)企业的感激(ji)和依恋离(li)去――因为这些人大(da)多(duo)会留在原来的行业工作(zuo)，多几个朋友(you)和多(duo)几个对手，结果自然不同(tong)。